📢 “Wypalenie zawodowe”. Hmmm. Ale co się dzieje wcześniej?

⚖ To, co zauważyłem, to częste MYLENIE przyczyn(y) wypalenia z ostatecznym elementem, który przechyla szalę.

🔍Czyli np. ktoś pracuje w zespole, który fatalnie się komunikuje, ale wypalenie przypisuje ostatniemu incydentowi, gdy klient odrzucił całe wydanie.

❗Ktoś inny pracuje w chronicznym stresie, ciągle poza strefą komfortu (być może zachęcany do tego przez mówców motywacyjnych), a wypalenie przypisuje ostatnio przebytej chorobie.

📅 Ktoś inny nigdy nie miał planu na swoją karierę, ale wypalenie przypisuje rutynie w projekcie utrzymaniowym, do którego został przeniesiony pół roku temu.

Warto przyjrzeć się temu, co się działo wcześniej…

To co nas interesuje, to

💣 W JAKI SPOSÓB “materiał wybuchowy” TAK DŁUGO GROMADZIŁ SIĘ w naszym środowisku, a nie aż tak bardzo to, DLACZEGO WYBUCHŁ. Ponieważ to drugie można wywnioskować na zasadzie pewnych prawdopodobieństw. Jeśli ktoś ciągle rozrzuca skórki z banana dokoła siebie, to duża szansa, że w końcu się potknie.

A zatem:

👉 Czy można jakoś odtworzyć różne ciągi przyczynowo-skutkowe, prowadzące do wypalenia zawodowego (w branży IT)?
👉 Co mogę zrobić JA, DZISIAJ, aby uniknąć w przyszłości wypalenia?

👣 O tym opowiem na wydarzeniu WarszawQA, na żywo. Wstęp wolny, po rejestracji: